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募集要項
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所属部署 求人広告事業部
職 種 リクルーティング・アドバイザー
氏名(フリガナ) Hさん
年 齢 31歳
入 社 歴 2007年8月入社:中途採用
入社までの経歴

マスコミ系の専門学校を卒業後、某大手テレビ番組制作、某大手化粧品のパッケージ制作を経験。のち、コミュニケーションスキルを見込まれ営業に転進し、化粧品製造会社で幅広いキャリアを積む。結婚・出産のため休職、復帰を望まれていたが条件や待遇が合わず退社。
しかし「子育てと仕事を両立したい!」という高い意欲のもと転職活動を続け、ONEと出会う。

入社動機

私が探していたのは、「自由で、営業が出来て、子供がOKな会社」。だから面接のご連絡を頂いた際、どの会社にも「私には子供がいます」と初めに打ち明けることにしていました。他の会社からは「どれくらい拘束されてしまいますか?」等、ネガティブな反応しか返って来ませんでしたが、ONEには、直ぐに「そういう女性にも進んで働いて頂きたいと思っています」という、真っ直ぐで誠実な答えを頂きました。
一次面接は人事の草野さんだったのですが、本当に気さくで、すっかり打ち解けてしまって(笑)。ざっくばらんでありつつ真剣に、嘘偽りないお互いのビジョンを話し合えたと思います。
その風通しのいい、芯の通った社風と将来性に惹かれ、入社を決意しましたね。

今の仕事や営業職の、あなたにとっての「楽しさ」「醍醐味」「厳しさ」「成長や喜びを感じる瞬間」

いくら営業経験があると言っても、業種が違えばゼロからのスタート。それに実は、自分が営業に向いているのかどうか、未だに分からないんです。基本のアポがけも、初めは特に、自分が何を言っているのか分からなくなったりして大変な時があります。けれど大切なのは、「楽しい!」という気持ち。そして、1コールを重ねるごとに電話の向こうのお客様のことを考える、真の思いやり・がまん強さです。これはお母さんになってから更に実感した部分ですね。

お母さんになると、人の気持ちが分かるようになるし、小さな一つ一つに感謝できる。うまくいかなかった時は悔しいけれど、「よし、次だ!」と前向きに頑張れるんです。やはり、営業の醍醐味はお客様と直接お会いすること。「やっと会えましたね!」という嬉しい気持ちは、そうやって前向きになることではじめて生まれるものだと思います。
仕事は楽しいので、厳しさは正直あまりないんですが(笑)、子育てとの兼ね合いもあり、物理的に働ける時間がどうしても限られてしまうことでしょうか。「皆さんと同じように時間を使えたら、自分はもっともっと出来るんじゃないか」と考える時もありますが、現実的ではありませんよね。

限られた時間の中で、いかに生産性を上げるか。
時間や役割に融通の利く内勤営業だからこそ、何が出来るのか。
これは独身時代の営業ではなかった経験。
自分との闘い。
ONEの理念ですよね。

困難もあるけれど、「楽しい!」と思えるのは、自由にやらせてくれる会社だから。人に恵まれている感謝を忘れず、どんどんレベルアップしていきたいですね。

今は、「もっと働きたい!」とうずうずしている自分がいます!

ONEの魅力

やはり創成期ならではの、フットワークの軽さでしょう!子供の病気などでの遅刻・早退をお願いした際にも、会社の皆さんは柔軟に対応して下さいました。ONEは「いる時に頑張ってよ」という発想なので、全く後ろめたくありませんし、逆に「よし、頑張ろう!」とモチベーションが上がります。
思うに、この社風の根底には、「徳のある方が集まっている」ことがあるのではないでしょうか。入社時に社長から頂いた言葉は、今でも忘れられません。
「Hさんはワーキングマザーとして入社したけど、仕事は一番じゃないよ。一番は子供だよ」
なんていい会社なんだろう!と感動しましたね。いい人たちが集まっているから、この人たちのためになりたい、もっと会社を大きくしたいと考えます。

営業職は、業界を知り、物を売る技術を学ぶためだけのポジションと思われるかもしれませんが、それ以上に、人としてあるべき姿を身近で体験しながら、自分なりのライフスタイルでキャリアを模索出来る、またとない機会だと思います。

 

これからの目標、ビジョン

まずは何と言っても初受注!(※入社時のコメントです。現在、たくさんのお客様よりご支持をいただいています。)

早くお客様から「Hさんにお願いします」というお声をかけて頂きたいです。そのためには、先述した「限られた時間の中での生産性」を、いかに実現するかにかかっています。慣れないことも多いけれど、新しく生まれ変わった気持ちで、新しい業界の一歩を踏み出したい。そして、「仕事をしてるんだ!」という実感を、もっと強く感じていたいです。

また、会社のシステム作りに、もっと貢献できたらとも思っています。例えば、ONEは職場の近くに子供を預けた場合、一日に二回も様子を見に行ける等のとてもありがたい制度が備わっているのですが、まだまだ若い企業ですから改善の余地も残っています。私の場合は、やっぱり託児所があったらいいなぁ!と。ONEの社員として、一連の自己成長を通し、意見を職場に反映させていきたいです。

新たな人生の段階に入り、周りに育てられながら成長し、会社を育てる――。
今は、毎日がチャレンジの連続です!

 
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